Сегодня в Саратове, в условиях обычной муниципальной поликлиники все сложнее получить нормальную и при этом бесплатную, как и положено, дерматовенерологическую помощь. Количество дерматовенерологических кабинетов в ЛПУ города за последние 3 года резко сократилось, далеко не в каждой поликлинике есть свой врач дерматовенеролог. Еще недавно, например, в Заводском районе прием населения по этой специальности осуществляли 15 врачей, а сегодня их всего 5! Примерно такая же картина и в других районах.
В 2006 году полномочия по организации дерматовенерологической помощи в соответствии с Федеральным Законом были переданы Министерству здравоохранения Саратовской области. Предполагалось, что кожвенслужба, являясь социально значимой, получит дальнейшее развитие при активной поддержке областного правительства, гарантировавшего сохранность ее структуры и стабильное должное финансирование.
Однако, вместо этого, через непродолжительное время городской кожвендиспансер, единственное лечебное учреждение, организующее в рамках соцгарантий оказание бесплатной дерматовенерологической помощи почти миллионному городу, было, как самостоятельное учреждение, попросту ликвидировано, а его функции переданы областному кожвендиспансеру. В результате оказалась практически разрушенной десятилетиями формировавшаяся система оказания лечебной и профилактической дерматовенерологической помощи жителям г. Саратова.
Из-за несогласия с политикой областного Министерства и методами работы главного врача областного кожвендиспансера Сабаева из службы ушли высококвалифицированные специалисты с огромным опытом практической работы, что крайне негативно сказалось на качестве оказания медицинской помощи и на ее доступности.
Из-за невозможности получить консультацию дерматовенеролога в своей родной районной поликлинике многие жители бывают вынуждены договариваться о приеме в другой поликлинике (зачастую на платной основе) или обращаться в частные клиники. Добраться же в центральный корпус диспансера из некоторых районов достаточно сложно, к тому же, добравшись и проведя несколько часов в огромной очереди, на прием к врачу можно и не попасть. Кстати, в нарушение всех действующих норм, в достаточно небольшом коридоре диспансера в одной очереди находятся и взрослые и дети с различными заболеваниями, а также вполне здоровые люди, обратившиеся за какой-либо справкой. Кроме того, в диспансер ежедневно со всего города направляются беременные женщины, которые ожидают приема врача в общей очереди.
Многие медицинские услуги в областном КВД – бюджетном учреждении почему-то стали платными, причем цены на них бывают выше, чем в частных клиниках.
Из-за снижения количества дерматовенерологических кабинетов в городе, снижения количества врачей страдают организация и качество проведения необходимых мероприятий по борьбе с распространением заразных кожных и венерических заболеваний. В конце года руководство областного КВД объявило о снижении заболеваемости населения Саратова сифилисом на – 19, 9%, гонореей на – 25, 9%, чесоткой на – 30, 1%, оценив эти данные как положительные показатели своей работы. Однако специалисты понимают, что, как раз наоборот, это может быть результатом недовыявления данных заболеваний в результате отсутствия должного количества специалистов и плохой организации работы службы.
Кстати, отсутствие должного количества специалистов, во многом результат кадровой политики, проводимой главным врачом областного КВД Сабаевым. Сотрудники диспансера говорят о его неуважительном, зачастую просто хамском обращением со своими подчиненными. Его грубость и несправедливость стали причиной увольнения многих высококлассных специалистов. Неоднократно для защиты своих трудовых прав сотрудники диспансера были вынуждены обращаться в различные государственные инстанции, в том числе и в суды. Кроме того, значительное недовольство в коллективе вызывает принятая в учреждении система материального поощрения за выполненную работу, в частности, из средств, выделяемых на модернизацию здравоохранения, совершенно непонятная многим сотрудникам. По словам сотрудников, деньги по модернизации в областном кожвендиспансере стали выплачиваться гораздо позже, чем в других медицинских учреждениях. Причем, выплачиваются деньги не в полном объеме и далеко не всем сотрудникам, имеющих право на их получение.
На наш взгляд, Министерству здравоохранения Саратовской области давно пора обратить внимание на процессы деградации, происходящие в кожвенслужбе, и попытаться преодолеть явную негативную тенденцию к ее полному развалу.
